{"id":15688,"date":"2023-03-23T16:12:27","date_gmt":"2023-03-23T15:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.istitutofantoni.edu.it\/wp\/?p=15688"},"modified":"2024-02-28T09:51:48","modified_gmt":"2024-02-28T08:51:48","slug":"5aafm-in-visita-allazienda-sinergia-ad-albino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.istitutofantoni.edu.it\/wp\/5aafm-in-visita-allazienda-sinergia-ad-albino\/","title":{"rendered":"5aAFM in visita all’azienda SINERGIA ad Albino"},"content":{"rendered":"

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Il giorno 9 marzo 2023, la 5aAFM si \u00e8 recata in visita aziendale presso Sinergia SPA, ubicata in Via Serio ad Albino<\/p>\n

\"\"Una volta giunti in prossimit\u00e0 dell\u2019azienda, siamo rimasti subito colpiti dalla struttura, estremamente moderna, di nuova costruzione e altamente sostenibile dal punto di vista ambientale, vista la sua composizione in materiali riciclati quali legno, vetro ed alluminio; la sostenibilit\u00e0 come poi ci verr\u00e0 spiegato \u00e8 un punto cardine di Sinergia, tanto che per l\u2019anno 2022 \u00e8 stata premiata per questo ed inserita negli alti vertici della classifica di Forbes fra le aziende italiane pi\u00f9 sostenibili dal punto di vista ambientale.<\/p>\n

Dopo essere stati accolti da una delle titolari, Norma Scandella, che \u00e8 affiancata nell\u2019attivit\u00e0 d\u2019impresa dalla figlia Maria Balduzzi, siamo stati accompagnati nella \u201cWhite Room\u201d dove la Manager delle risorse umane e dell\u2019ufficio legale, Daniela Longhi e il manager dell\u2019area marketing, Stefano Savoldelli ci hanno presentato la societ\u00e0.<\/p>\n

Sinergia SPA nasce dall\u2019idea imprenditoriale di Gianluca Balduzzi e Norma Scandella che poco meno di trent\u2019anni fa decisero di inserirsi dapprima nel settore elettrico, per arrivare oggi ad essere presenti nei settori Oil&Gas, Petrolchimico, Energetico, Chimico e Siderurgico per l\u2019ingegnerizzazione e la manifattura di sistemi d\u2019aria compressa e di impianti di generazione di azoto.<\/p>\n

La societ\u00e0 nel corso dei suoi anni \u00e8 cresciuta parecchio soprattutto grazie all\u2019attenzione verso il cliente, alla non standardizzazione del prodotto, all\u2019adattamento nel nuovo mercato del settore Oil&Gas, che sempre pi\u00f9 ricerca sistemi meno inquinanti e anche come sopracitato, all\u2019attenzione ambientale. Oggi l\u2019azienda vanta un turnover di 22\/24 milioni di euro e all\u2019incirca 130 dipendenti, suddivisi tra impiegati ed operai e come spiegatoci attraverso delle slides, oltre all\u2019attenzione ambientale, fondamentale \u00e8 per le titolari il benessere e la crescita del proprio personale, che viene sempre adeguatamente formato e tenuto in aggiornamento.<\/p>\n

Durante questa prima fase di spiegazione dell\u2019azienda, Daniela e Stefano ci hanno attentamente mostrato i prodotti costituiti dalla societ\u00e0, la sua metodologia di lavoro per commessa e i suoi mercati d\u2019interesse ma anche l\u2019organigramma aziendale, suddiviso in molteplici rami, all\u2019interno dei quali abbiamo potuto analizzare con maggior precisione i diversi ruoli aziendali, riuscendo a comprendere l\u2019importanza non solo delle conoscenze, ma anche delle competenze nell\u2019ambito di una figura professionale.<\/p>\n

Dopo questa prima parte, siamo stati accompagnati nel reparto di produzione, dove con i nostri occhi abbiamo potuto osservare i macchinari di ultima tecnologia 4.0, utilizzati nella fabbricazione delle macchine ma anche i veri e propri prodotti oggetto dell\u2019attivit\u00e0 aziendale; \u00e8 importante sottolineare che tutta la fase di produzione \u00e8 gestita internamente e\u00a0 non esternalizzata, al fine tale di garantire al cliente la qualit\u00e0 massima.<\/p>\n

Come ci \u00e8 stato spiegato, Sinergia gode di parecchie certificazioni, come la ISO 9001, che attesta la conformit\u00e0 dei sistemi di gestione dei processi aziendali a standard dettati da specifiche norme tecniche; la ISO 14001 che definisce un \u201cSistema di gestione Ambientale\u201d come parte del sistema di gestione aziendale volto a gestire gli aspetti ambientali, soddisfare gli obblighi di conformit\u00e0 legislativa e affrontare e valutare i rischi e le opportunit\u00e0 ed infine la ISO 45001 che definisce gli standard di buona pratica per la tutela dei lavoratori; \u00e8 importante inoltre sottolineare che la societ\u00e0 si sta impegnando con seriet\u00e0 a raggiungere gli obbiettivi dell\u2019agenda 2030, degli esempi ne sono le iniziative di solidariet\u00e0, una parit\u00e0 di genere assolutamente raggiunta, un alto livello di formazione, le tecnologie 4.0 (sia con i gestionali, come SAP e i macchinari) e in generale la gi\u00e0 citata sostenibilit\u00e0.<\/p>\n

Nella giornata abbiamo potuto parlare con due impiegate, Sabrina dell\u2019ufficio acquisti, che ci ha spiegato il funzionamento dei loro approvvigionamenti e l\u2019importanza della ricerca dei fornitori che rispettino una determinata etica aziendale; Francesca della logistica, che ci ha fatto capire come funziona il mondo delle dogane e come la societ\u00e0 spedisce la merce; abbiamo anche avuto la possibilit\u00e0 di vedere il magazzino e attraverso il suo responsabile, capire come la merce viene stoccata e anche come essa sia totalmente tracciabile visto che su ogni componente si pu\u00f2 ritrovare un QRcode con la descrizione accurata del pezzo.<\/p>\n

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La nostra giornata \u00e8 terminata con un ottimo aperitivo e un regalo; entrambi estremamente graditi.<\/p>\n

La 5aAFM ringrazia per la possibilit\u00e0 offertale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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